Rui Yang Group'un Orta Düzey Kadrolarına Yönelik Uzmanlaşmış Liderlik Eğitimi

Bir işletmenin orta düzey yönetimi, kuruluşun insan kaynakları ekibinin kapsamlı kalitesinin sürekli iyileştirilmesinin anahtarıdır ve aynı zamanda kuruluşun uzun vadeli iyi huylu gelişimini teşvik etmenin temel garantisidir. Ruiyang Group'un orta düzey kadrolarının liderlik seviyesini geliştirmek, personeli olumlu yönde motive etmek ve şirketin daha yüksek verimlilik elde etmesine yardımcı olmak amacıyla 20 Temmuz 2023 tarihinde Ruiyang Group, tüm orta düzey kadrolara yönelik iki günlük bir liderlik eğitimi gerçekleştirdi. Eğitime Ruiyang Group Direktörü Han Su Miao, Yönetim Kurulu Sekreteri Lang Xunxun, Genel Müdür Yardımcısı Xia Guoxing ve 70'in üzerinde orta düzey kadro katıldı.

Bu özel eğitim, tanınmış bir eğitim kurumu olan Golden Blue Alliance Eğitim Şirketi tarafından organize edilip uygulanmakta ve eğitim içeriğinin fiili işle yakından bütünleşmesini sağlamak ve orta kadroların liderlik seviyesini gerçekten yükseltmek için yapabileceğinden emin olmak için üretim atölyesindeki orta kadrolara göre özelleştirilmiş kurs tasarımına odaklanarak altın madalya eğitmeni Bay Li Ke'yi şirkette ders vermesi için davet etmiştir.

Eğitimin başında Genel Müdür Han, tüm orta kademe kadrolar için öğrenme gereksinimlerini ve öğrenme hedeflerini ortaya koyarken, öğrenmeye hevesli ve güçlü bir öğrenme atmosferine sahip tüm kursiyerleri alkışladı.

Eğitim sırasında Bay Li, herkesi beş ana konuda eğitti: liderlik hakkında teorik bilgi, liderlik becerisi geliştirme, liderlik vaka çalışması, liderlik uygulama egzersizi ve liderlik geri bildirimi ve değerlendirmesi. Bay Li Ke'nin öğretim dili esprili ve esprili, anlaşılması kolay ve profesyonel teorileri hayata çok yakın bir şekilde öğretti, böylece her katılımcı bir şeyler kazanabilir.

Öğrenme süreci boyunca, Bay Li Ke, öğrencilerin coşkusunu tamamen harekete geçirdi ve dersi anlamalarını derinleştirmek için sık sık onlarla etkileşime girdi. Çalışmanın ikinci gününde, Bay Li Ke, grup tartışmaları düzenledi, kursiyerlerin raporlarının sonuçlarını dinledi, personelin asıl işleyişine katıldı, bizzat gösteri yaptı ve tartışma ve operasyona katıldı.

İki günlük öğrenme ve değerlendirmeden sonra, sonunda altıncı kursiyer grubu bu eğitim ve değerlendirmede birinci oldu, Bay Lang ve Bay Xia, kazanan kursiyerlere ödüllerini verdi.

Sondan önce, Bay Lang eğitimi özetledi. Son iki günde herkesin öğrenme durumunu tamamen onayladı ve övdü ve herkesin bugün öğrendiklerini uygulamasını bekledi.

Bu liderlik eğitimi için öğrenciler, Bay Li Ke'nin vaaz vermesinden, öğretmesinden ve bulmaca çözmesinden sonra birçok yönetim bilgisi ve yöntemi öğrendiklerini ve çok fayda sağladıklarını hissettiklerini ve bundan yeterince alamadığımı, sadece yönetim becerileri ve deneyimindeki kendi boşluklarını doldurmak için değil, aynı zamanda bir kadro liderliği olarak karar ve seçimi geliştirmek için de gerekli olduğunu söylediler.

Eğitimin ardından liderler ve tüm kursiyerler toplu fotoğraf çektirdi.

 Hiçbir adım adım bin mile varamaz ve hiçbir küçük dere bir nehir ve bir okyanus oluşturamaz. Ruiyang Group'un orta düzey kadroları rüzgara ve dalgalara binecek ve ilerleyecek. Dağları yerinden oynatma ve okyanusları doldurma kararlılığı ve azmi ile ve açık fikirli öğrenme ruhuyla, Ruiyang Group'un listeleme yolculuğunda yeni bir adım atmasına ve yeni bir sıçrama gerçekleştirmesine yardımcı olacaklar.